FR
Retour aux offres

Partager sur :

Digital Marketing Project Manager

  • Cassis, 13260

  • CDI

  • 01/07/2026

Description

For more than a century, Moteurs Baudouin has been designing, manufacturing and marketing high-quality marine and industrial engines that are recognised the world over. Founded in 1918 in France, our company was built on the values of excellence, reliability and a passion for engineering.

A key player in the maritime and energy sectors, we have combined tradition and innovation to meet the needs of our customers. With subsidiaries and partners on five continents, Moteurs Baudouin is firmly focused on the future, investing in high-performance, environmentally-friendly technologies.

Our head office, located in the south of France, offers a modern, collaborative and stimulating working environment. By joining our teams, you will have the opportunity to take part in strategic projects with an international dimension.

Depuis plus d'un siècle, Moteurs Baudouin conçoit, fabrique et commercialise des moteurs marins et industriels de haute qualité, reconnus dans le monde entier. Fondée en 1918 en France, notre entreprise s'est construite sur des valeurs d'excellence, de fiabilité et de passion pour l'ingénierie.

Acteur de référence dans les secteurs maritime et énergétique, nous avons su allier tradition et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Avec des filiales et des partenaires sur les cinq continents, Moteurs Baudouin est résolument tourné vers l'avenir et investit dans des technologies performantes et respectueuses de l'environnement.

Notre siège social, situé dans le sud de la France, offre un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques de dimension internationale.

How do we recruit?

At Société International Moteurs Baudouin, we value every application and seek to make the recruitment process as transparent and efficient as possible. If we find your profile suitable once we receive your CV, our recruitment team will contact you by phone to discuss your experience, skills and motivations further.

If your profile matches our needs, we will then schedule an in-depth interview, either on-site at our premises or by videoconference, depending on your availability and geographical location.

After the interview, we promise to provide you with an answer within a maximum of two weeks. Whether your application is successful or not, we will provide you with constructive feedback to help you understand our decisions and continue your career path.

We believe in open and transparent communication throughout the recruitment process, because your success is also our success.

We are committed to providing an inclusive work environment and ensuring equal opportunities. All applications will be considered without discrimination based on origin, gender, age, disability, sexual orientation, religion, or any other characteristic protected by law.

Comment on recrute ?

Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec-vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique.

Après l'entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximums. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel. Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et à respecter l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans discrimination fondée sur l'origine, le sexe, l'âge, le handicap, l'orientation sexuelle, la religion ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Missions

We are looking for a Digital Marketing Project Manager with a strong project management mindset to drive, coordinate, and deliver digital marketing initiatives across all business lines.

You will act as a central orchestrator, working across internal teams and external agencies, ensuring that all digital activities are well-executed, consistent, and performance-driven.

This role is key to bringing our brand to life online, while continuously improving our digital ecosystem and supporting lead generation efforts.

Beyond coordination, this position requires a true ownership mindset: you are able to step in, solve problems, and move projects forward yourself when needed.

You are not only managing, you are making things happen.

 

1. Digital Project Management (Core of the role)

  • Act as the central project manager for all digital initiatives

  • Coordinate internal stakeholders and external agencies

  • Ensure projects are delivered on time, with quality and impact

2. Website Management

  • Manage and update the corporate website (content, pages, UX improvements)

  • Support the ongoing website evolution / redesign project

  • Coordinate with external agencies and internal stakeholders

  • Ensure content is aligned with brand and business priorities

  • Support and drive SEO / GEO

3. Content Deployment & Digital Campaigns

  • Deploy digital campaigns (product launches, events, case studies)

  • Coordinate content production and distribution

  • Ensure effective execution across channels

4. Social Media & Visibility

  • Manage Social Media presence (organic + paid)

  • Execute campaigns and monitor performance

  • Optimize content and formats over time

5. Lead Generation & CRM Support

  • Support marketing campaigns generating leads

  • Work with CRM tools for campaign execution and follow-up

6. Agency Management

  • Manage and challenge external agencies (SEO, paid media, web…)

  • Brief clearly, follow-up closely, ensure delivery

  • Identify when to outsource vs. handle internally

Nous recherchons un(e) Digital Marketing Project Manager doté(e) d’un fort esprit de gestion de projet pour piloter, coordonner et déployer des initiatives de marketing digital sur l’ensemble de nos lignes de produits.

Vous agirez en tant que véritable chef d’orchestre, en collaboration avec les équipes internes et les agences externes, afin de garantir une exécution cohérente, performante et alignée de l’ensemble des actions digitales.

Ce rôle est clé pour donner vie à notre marque en ligne, tout en contribuant à l’amélioration continue de notre écosystème digital et au développement de la génération de leads.

Au-delà de la coordination, ce poste nécessite un véritable sens des responsabilités : vous êtes capable de prendre des initiatives, de résoudre les problèmes et de faire avancer les projets de manière autonome lorsque nécessaire.

1. Gestion de projets digitaux

  • Agir en tant que chef de projet central pour l’ensemble des initiatives digitales

  • Coordonner les parties prenantes internes et les agences externes

  • Garantir la livraison des projets dans les délais, avec qualité et impact

2. Gestion du site web

  • Gérer et mettre à jour le site corporate (contenus, pages, améliorations UX)

  • Contribuer au projet d’évolution / refonte du site

  • Coordonner les agences externes et les équipes internes

  • Veiller à l’alignement des contenus avec la marque et les priorités business

  • Contribuer et piloter les actions SEO / GEO

3. Déploiement de contenu & campagnes digitales

  • Déployer des campagnes digitales (lancements produits, événements, études de cas)

  • Coordonner la production et la diffusion des contenus

  • Assurer une exécution efficace sur l’ensemble des canaux

4. Réseaux sociaux & visibilité

  • Gérer la présence sur les réseaux sociaux (organique et payant)

  • Déployer les campagnes et suivre les performances

  • Optimiser les contenus et formats dans le temps

5. Génération de leads & support CRM

  • Contribuer aux campagnes marketing générant des leads

  • Travailler avec les outils CRM pour le déploiement et le suivi des campagnes

6. Gestion des agences

  • Piloter et challenger les agences externes (SEO, paid media, web…)

  • Rédiger des briefs clairs, assurer le suivi et garantir la qualité des livrables

  • Identifier les sujets à externaliser versus ceux à gérer en interne

Profil

Experience

  • Minimum 5-7 years in digital marketing

  • Proven experience in project management and execution

  • Experience working with agencies is essential

  • B2B / industrial experience is a plus

Soft Skills

  • Curious and proactive, with a strong willingness to learn and continuously improve

  • Strong leadership mindset, with the ability to take ownership, drive initiatives, and influence stakeholders without direct authority

  • Flexible and adaptable, able to navigate a fast-paced and evolving environment

  • International mindset, with experience working in a global or multicultural organization

  • Professional English required (native or near-native level is a strong plus)

  • Comfortable interacting across functions, with the ability to switch seamlessly from highly technical topics (e.g. industrial engines) to corporate, services or HR-related subjects within the same day 😊

Expériences

  • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en marketing digital

  • Expérience confirmée en gestion de projets et en exécution opérationnelle

  • Expérience de travail avec des agences indispensable

  • Une expérience en B2B / environnement industriel est un plus

Savoir-être

  • Curieux(se) et proactif(ve), avec une forte envie d’apprendre et de progresser en continu

  • Esprit de leadership, avec la capacité à prendre des responsabilités, à piloter des initiatives et à influencer des interlocuteurs sans lien hiérarchique direct

  • Flexible et adaptable, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution

  • Ouverture internationale, avec une expérience dans un contexte global ou multiculturel

  • Anglais professionnel requis (niveau natif ou quasi natif fortement apprécié)

  • À l’aise dans un environnement transverse, avec la capacité à passer facilement de sujets techniques (ex : moteurs industriels) à des sujets corporate, services ou RH dans une même journée