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Responsable Pièces de Rechange - Spare Parts Product Manager M/F

  • Cassis, 13711

  • CDI

  • 01/04/2025

  • 50000€- 60000€

Description

For more than a century, Moteurs Baudouin has been designing, manufacturing and marketing high-quality marine and industrial engines that are recognised the world over. Founded in 1918 in France, our company was built on the values of excellence, reliability and a passion for engineering.

A key player in the maritime and energy sectors, we have combined tradition and innovation to meet the needs of our customers. With subsidiaries and partners on five continents, Moteurs Baudouin is firmly focused on the future, investing in high-performance, environmentally-friendly technologies.

Our head office, located in the south of France, offers a modern, collaborative and stimulating working environment. By joining our teams, you will have the opportunity to take part in strategic projects with an international dimension.

Depuis plus d'un siècle, Moteurs Baudouin conçoit, fabrique et commercialise des moteurs marins et industriels de haute qualité, reconnus dans le monde entier. Fondée en 1918 en France, notre entreprise s'est construite sur des valeurs d'excellence, de fiabilité et de passion pour l'ingénierie.

Acteur de référence dans les secteurs maritime et énergétique, nous avons su allier tradition et innovation pour répondre aux besoins de nos clients. Avec des filiales et des partenaires sur les cinq continents, Moteurs Baudouin est résolument tourné vers l'avenir et investit dans des technologies performantes et respectueuses de l'environnement.

Notre siège social, situé dans le sud de la France, offre un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stratégiques de dimension internationale.

How do we recruit?

 At Société International Moteurs Baudouin, we value every application and seek to make the recruitment process as transparent and efficient as possible. If we find your profile suitable once we receive your CV, our recruitment team will contact you by phone to discuss your experience, skills and motivations further.

If your profile matches our needs, we will then schedule an in-depth interview, either on-site at our premises or by videoconference, depending on your availability and geographical location.

After the interview, we promise to provide you with an answer within a maximum of two weeks. Whether your application is successful or not, we will provide you with constructive feedback to help you understand our decisions and continue your career path.

We believe in open and transparent communication throughout the recruitment process, because your success is also our success.

Comment on recrute ?

 Chez la Société Internationale Moteurs Baudouin, nous valorisons chaque candidature et cherchons à rendre le processus de recrutement aussi transparent et efficace que possible. Si votre profil nous semble adapté une fois que nous aurons reçu votre CV, notre équipe de recrutement prendra contact avec-vous par téléphone pour discuter davantage de votre expérience, de vos compétences et de vos motivations. Si votre profil correspond à nos besoins, nous planifierons ensuite un entretien approfondi, soit sur place dans nos locaux, soit en visioconférence, en fonction de vos disponibilités et de la situation géographique.

Après l'entretien, nous nous engageons à vous fournir une réponse au bout de deux semaines maximums. Que votre candidature soit retenue ou non, nous vous fournirons des retours constructifs pour vous aider à comprendre nos décisions et à continuer votre parcours professionnel. Nous croyons en une communication ouverte et transparente tout au long du processus de recrutement, car votre succès est également le nôtre.

Mission

Votre impact :

Nous recherchons un Responsable Produit Pièces de Rechange pour définir la stratégie, le développement et le cycle de vie de notre portefeuille de pièces détachées. Ce poste implique des études de marché, la planification des produits, l’optimisation des stocks et la coordination interfonctionnelle afin de garantir que les produits répondent aux besoins des clients et s’alignent sur les objectifs de l’entreprise.

  • Stratégie produit : Mener des analyses de marché et définir la vision produit. Élaborer et exécuter des plans pour assurer la disponibilité et la livraison des produits en temps voulu.

  • Cycle de vie des pièces de rechange : Gérer l'introduction des nouveaux produits (NPI) et leur fin de vie.

  • Collaboration interfonctionnelle : Coordonner avec les équipes d’ingénierie, de la chaîne d’approvisionnement, des ventes et du service après-vente pour optimiser la disponibilité des produits et le support.

  • Allocation des ressources : Gérer les priorités, résoudre les conflits et optimiser les processus.

  • Support après-vente : Assurer la disponibilité des documents techniques à jour.

  • Analyse des coûts : Piloter l'élaboration des grilles du coût total de possession (TCO).

  • Amélioration continue : Analyser les opérations liées aux pièces détachées et mettre en place des initiatives d'amélioration en accord avec la stratégie de l'entreprise.

  • Gestion des stocks : Suivre les niveaux de stock afin de garantir la disponibilité des pièces de rechange en temps voulu.

Your impact :

We are looking for a Spare Parts Product Manager to define the strategy, development, and lifecycle of our spare parts portfolio. This role involves market research, product planning, inventory optimization, and cross-functional coordination to ensure products meet customer needs and align with company objectives.

  • Product Strategy: Conduct market analysis and define the product vision. Develop and execute plans to ensure product availability and timely delivery.

  • Spare Parts Lifecycle: Manage New Product Introduction (NPI) and end-of-life cycle.

  • Cross-Functional Collaboration: Coordinate with engineering, supply chain, sales, and after-sales teams to optimize product availability and support.

  • Resource Allocation: Manage priorities, resolve conflicts, and optimize processes.

  • After-Sales Support: Ensure the availability of up-to-date technical documentation.

  • Cost Analysis: Drive the creation of total cost of ownership (TCO) schedules.

  • Continuous Improvement: Analyze spare parts operations and implement improvement initiatives aligned with company strategy.

  • Inventory Management: Monitor stock levels to ensure timely availability of spare parts.

Profil

Vos atouts:

  • Bac + 5 en commerce, ingénierie, gestion de la chaîne d’approvisionnement ou domaine connexe.

  • Expérience en gestion de produit (de préférence dans les secteurs industriel ou automobile).

  • Solide compréhension du contrôle des stocks, de la prévision et de la gestion de la chaîne d’approvisionnement.

  • Excellentes compétences en communication, analyse et collaboration.

  • Expertise dans la fonctionnalité, la compatibilité et l’approvisionnement des pièces de rechange.

  • Expérience avérée dans la motivation et la gestion d’équipes.

  • Capacité à collaborer efficacement entre différents départements.

  • Aptitudes en gestion des conflits.

  • Compétences en planification et mise en œuvre stratégiques alignées avec les objectifs de l’entreprise.

  • Capacité analytique pour évaluer la performance et faciliter la prise de décision.

  • Connaissance des tendances du marché et des besoins des clients.

  • Expérience dans la gestion de comptes clés et des relations clients.

  • Compétences en gestion du changement et en amélioration de la culture organisationnelle.

Your assets:

  • Master’s degree (Bac +5) in Business, Engineering, Supply Chain Management, or a related field.

  • Experience in product management (preferably in the industrial or automotive sectors).

  • Strong understanding of inventory control, forecasting, and supply chain management.

  • Excellent communication, analytical, and collaboration skills.

  • Expertise in spare parts functionality, compatibility, and sourcing.

  • Proven experience in motivating and leading teams.

  • Ability to collaborate effectively across departments.

  • Strong conflict management skills.

  • Strategic planning and implementation skills aligned with company objectives.

  • Analytical skills for performance assessment and decision-making.

  • Knowledge of market trends and customer needs.

  • Experience in managing key accounts and client relationships.

  • Change management skills and expertise in improving organizational culture.